Sivut

maanantai 5. maaliskuuta 2012

Saikuttelu on Sarasvuon kiukuttelua

Kyllähän me jo tiedämme, että julkisuus ja erityisesti iltapäivälehdet elävät vastakkainasettelusta ja draamasta. Aina se kuitenkin jaksaa yllättää, miten yhden miehen kärkevien mielipiteiden kautta muodostetaan mielikuvaa suomalaisesta työelämästä.

Köyhän miehen Wahlroosiksi tituleerattu yritysjohtaja Jari Sarasvuo mollaa taas suomalaisia työntekijöitä. Hänen mukaansa olemme pelkkiä huijareita/lusmuilijoita ja haemme sairaslomaa aina kun laiskottaa. Samassa juonessa ovat Sarasvuon mukaan työterveyslääkärit, jotka sitä sairaslomaa kirjoittavat.

Päinvastoin kuin Sarasvuo väittää, suomalaisilla on korkea työmoraali. Näin on todennut muun muassa EK:n ylilääkäri Jan Schugk ja samaa mieltä ovat muutkin asiantuntijat. Tutkimusten mukaan jopa puolet suomalaisista työntekijöistä on viimeisen vuoden aikana ollut sairaana töissä – mikä sinänsä ei tietenkään ole järkevää.

Korkean työmoraalin ohella luottamus ja fiksut toimintatavat työpaikoilla koituvat niin työntekijöiden kuin työnantajienkin eduksi. Hyvänä esimerkkinä tästä on se, että sairauspoissaolot ovat vähentyneet sellaisilla työpaikoilla, joilla voi olla poissa töistä kolme päivää ilman lääkärintodistusta.

Toinen puoli totuutta on, että olipa kyse mistä etuudesta tahansa, aina löytyy joku, joka käyttää sitä väärin. Kysymys onkin, kenen ehdoilla työelämää kehitetään?

Riitta Juntunen, tutkimusasiantuntija