Elinkeinoelämän keskusliitto se jaksaa samaan aikaan kantaa ja karttaa vastuuta. Toisaalta se ei halua olla sopijaosapuolena palkankorotusasioissa, mutta se haluaa estää toisia tekemästä sopimuksia omista lähtökohdistaan käsin.
Eipä ole pitkä aika siitä, kun EK nimenomaan vaati jokaiselle alalle palkankorotuksia alansa taloudellisen tilan huomioivista lähtökohdista. Näin sitä mieli muuttuu.
Lauri Lyly esitti palkansaajille yhteistä minimikorotusta. EK esittää yleistä maksimikorotusta. Kuitenkin liitot käyvät neuvottelut, eikä virallista raamia ole edes olemassa.
Olisiko järkevintä lopettaa tämä hippaleikki ja aloittaa vastuulliset korotuskeskustelut keskusjärjestöjen välillä? Tämän jälkeen sopiminen siirtyisi liittotasolle ja sen jälkeen tarvittaessa yritystasolle. Homma olisi silloin selkeää ja vastuullista.
Juha Antila, tutkimus- ja työaika-asiantuntija
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti