tag:blogger.com,1999:blog-3400697691280497139.post4051373699137106713..comments2017-05-19T22:12:25.578+03:00Comments on Uusi kulma: Sukupuolten palkkaerot - so what?Tutkimustiimihttp://www.blogger.com/profile/01905247831345394820noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-3400697691280497139.post-14041690591776844482013-01-28T12:37:53.549+02:002013-01-28T12:37:53.549+02:00Reija Liljan laskelmassa on kolme virhettä:
1. Hän...Reija Liljan laskelmassa on kolme virhettä:<br />1. Hän vertailee bruttokuukausiansioita.Palkansaaja sijoittaa pörssiin sellaisia rahoja, jotka verottaja, eläkeyhtiö ja KELA ovat häneltä vieneet. <br /><br />2. EU parlamentti vaatii päätöslauselmassaan 2008/2012(INI), että palkkavertailuissa on otettava huomioon erot tuottavissa työtunneissa. Kokoaikatyötä tekevät miehet tekevät vuodessa noin 19 % enemmmän tuottavia työtunteja kuin naiset. Tämä puuttuu Liljan vertailusta.<br /><br />3. Miehet menettävät vuoden palkan, eli noin 3 % elinikäisistä työtuloistaan tekemällä ilmaista työtä valtiolle asevelvollisuuden muodossa. Äidit ja isät saavat noin 80 % nettotuloistaan takaisin KELA:sta lapsen syntymän vuoksi äitiys-, isyys- ja vanhempainrahoina, eli he menettävät ansioistaan noin 20 %.<br /><br />Kun otamme huomioon yllä mainitut kolme seikkaa, miehet saavat elinikäisenä palkkana tekemäänsä työtuntia kohden noin 90 % siitä palkasta, joka naiselle maksetaan tunnin työstä.<br /><br />Pauli SumanenAnonymousnoreply@blogger.com